מקג'וב

מקג'וב הוא מושג לכלכלה המתאר עבודה בשכר נמוך ועבודת מיומנות נמוכה. המושג מייצג משרות עם תחלופת עובדים גבוהה, מעט דרכי קידום ועבודה שמנוהלת בקפדנות על ידי מנהלים.

המונח נגזר משמה של רשת המזון המהיר מקדונלד'ס, אך משמש לתיאור תפקידים דומים בתעשיות השירות, במזון מהיר, בבתי קפה ובקמעונאות, בלי קשר למעסיק הספציפי.

המונח שימש לראשונה על ידי מקדונלד'ס בתוכנית הכשרה ב-1985, ונרשם כסימן סחר באותו שנה. הביטוי נטבע גם על ידי אמיתי עציוני במאמר ב-1986, שבו טען שעבודות כאלה נמנעות ממתן הזדמנויות ליוזמה ולפיתוח אישי.

עציוני טען שעובדים צעירים מקבלים הוראות מדויקות ולא מקבלים מקום ליוזמה. הוא גם העיר שרשתות המעסיקות צעירים לעתים ממנות צעירים לתפקידי פיקוח ללא דמות מבוגרת אחראית.

מאוחר יותר המונח התפשט: ספרות פופולרית בשנות ה-90 חיזקה אותו, ומילונים רשמיים אימצו הגדרות דומות בתחילת המאה ה-21.

מקדונלד'ס הגיבה בביקורת על השימוש במושג. החברה הציגה נתונים על קידום פנימי והשיקה קמפיינים ב-2007 וב-2011 שניסו לשנות את התדמית ולהציג הכשרה מועילה וקידום מתוך שורות העובדים.

בישראל רבים מהצעירים בראשית דרכם בשוק העבודה חסרים השכלה על-תיכונית או הכשרה מתאימה. סקירת תעסוקה של בנק ישראל ציינה שחלק גדול מהצעירים אינם מיומנים כפי שדורש השוק.

88% מבני 18, 22 מועסקים במשרות המוגדרות כבעלות מיומנות נמוכה. כ-49% מהצעירים בגיל 18, 24 עובדים בעבודות פקידות, מכירות ושירותים. שיעור גבוה יותר של צעירים ערבים בקבוצה זו עובדים כעובדים מקצועיים (33% מול 8% בקרב צעירים יהודים). נשים מרוכזות בעיקר במקצועות פקידות, מכירות ושירות (63%). עליית המשרות החלקיות בין 1995 ל-2011 ניכרת בעיקר אצל צעירים חסרי השכלה אקדמית שאינם סטודנטים.

משנת 2002 נרשמה ירידה בשכר בקבוצת העובדים חסרי ההשכלה האקדמית. חלק מהירידה נבע מהצטרפות שכבות חלשות לשוק העבודה ומהתמעטות תפקידי עובדים מקצועיים. במקביל חלה עלייה בשיעור המועסקים במשרות שירות, משרות שבדרך-כלל משלמות שכר ממוצע נמוך יותר.

מקג'וב הוא שם שמדבר על עבודה שמשלמים בה מעט. זו עבודה שדורשת מיומנויות בסיסיות. השם לקוח מרשת המזון המהיר מקדונלד'ס.

עבודות כאלו נפוצות במסעדות מהירות, בבתי קפה ובחנויות. הן דורשות הוראות ברורות מהמנהלים. הילד או הנערים שמתחילים בעבודה כזו לא תמיד לומדים מיומנויות רבות.

המילה הופיעה בשנות ה-80. בקביעות נטען שעבודות כאלה לא תמיד עוזרות לצעירים להתקדם. מקדונלד'ס טענה גם שהיא מכשירה ומקדמת עובדים, והחברה ניסתה לשנות את הדימוי ב-2007 וב-2011.

הרבה צעירים ישראלים לא לומדים לאחר התיכון. רבים מהם עובדים בעבודות פקידות, מכירות ושירותים. מתוך צעירים בגיל 18, 22, רובם עובדים במשרות עם מיומנות נמוכה. חלק מהצעירים הערבים עובדים בעבודות מקצועיות יותר מאשר חלק מהצעירים היהודים. נשים עובדות הרבה במכירות ובשירותים.

מאז 2002 המשכורות לעובדים בלי השכלה אקדמית ירדו. הרבה אנשים כאלה נכנסו לעבודה במשרות שירות שיש להן שכר ממוצע נמוך.