תאוריית התלות (ניהול)

התאוריה אומרת שאין דרך אחת נכונה לנהל ארגון. צריך להתאים את הדרך לגודל, לסביבה ולאסטרטגיה. סביבה יציבה, מתאים מבנה היררכי‎ (מנהלים מקבלים את ההחלטות). סביבה לא יציבה, מתאים מבנה משתתף‎ (עובדים רבים משתפים רעיונות). ארגון גדול בדרך כלל עובד לפי כללים ונהלים‎ (זה נקרא בירוקרטיה). זה עוזר לעשות הח...