יחסי אנוש בניהול
גישת יחסי אנוש בניהול אומרת שעובדים הם גם אנשים. סוף המאה ה-19 התחילה ההשפעה שלה. בשנות ה-40 וה-50 ערכו ניסויים שנקראו ניסויי הות'ורן. אלה ניסויים שבדקו במפעלים איך יחסים ותנאי עבודה משפיעים על כמות העבודה. החוקרים גילו שיחסים טובים בין עובדים מקדמים יעילות. המטרות היו להוריד עייפות ולהתאים את קצב...