העדפה מתקנת
העדפה מתקנת היא כשהמדינה או ארגונים נותנים עדיפות לאנשים מקבוצה שנפגעה בעבר. זה נעשה כדי לעזור לצמצם פערים בחברה. יש שלוש דרכים גדולות: # העדפה בין שווים, אם שני מועמדים אותו דבר, בוחרים את זה מהקבוצה החלשה. # העדפה בין "כמעט שווים", מועמד קצת פחות טוב יקבל עדיפות. # מכסה, שמים מספר מקומות שמו...
אפליה בשוק העבודה
אפליה בשוק העבודה היא כאשר אנשים לא מקבלים עבודה או שכר שווה בגלל מי הם. זה קורה בגלל מין, דת או מוצא. אפליה עקיפה היא מצב שנראה הוגן אך פוגע בקבוצה, למשל היריון שמקשה על נשים למצוא עבודה. אפליה מורידה את הביקוש לעובדים מקבוצה מסוימת. אז הם מקבלים שכר נמוך יותר או לא יכולים להתקבל לעבוד כלל. יש ש...
הזכות לשוויון
שוויון אומר שאנשים צריכים לקבל זכויות וחוקים שווים. אסור להפלות אנשים בגלל גזע, מין, דת או שפה. "אפליה" היא כשמתייחסים לאדם אחרת בלי סיבה טובה. לפעמים נותנים יחס מיוחד למי שצריך עזרה. למשל נכים ונשים אחרי לידה מקבלים זכויות נוספות. יש אנשים שאומרים שזה בסדר, ויש שמחשיבים את זה לבעיה כי זה עלול להרג...
גזענות
גזענות היא לשפוט אנשים לפי צבע עור או מוצא שלהם. מוצא הוא המקום שממנו באו המשפחה שלהם. כך שופטים אנשים על פי הקבוצה שלהם, ולא לפי מי שהם באמת. גזענות פוגעת באנשים. זה אומר להתנשא או להעדיף אנשים בגלל צבע עורם. זה לא הוגן. חוקות רבות אוסרות על כך. במאה ה-19 התחילו אנשים לכתוב רעיונות על "גזעים". דו...