אפליה היא יחס שונה כלפי קבוצות או אנשים שמעניק יתרון לקבוצה אחת על חשבון אחרת. אפליית נשים היא אפליה על רקע מגדרי. היא יכולה להתקיים ישירות או בעקיפין, בגלוי או בסמוי, ולהגביל את שליטתן של נשים על חייהן באמצעות נורמות חברתיות וחוקים.
היסטוריה: במשך אלפי שנים של תרבות פטריארכלית כוח ושליטה היו ברובם בידי גברים. היו גם תקופות שבהן נשים החזיקו בכוח כלכלי או חברתי, אך לעתים חזרו גברים והטילו חוקים או אלימות כדי לשחזר את השליטה (לדוגמה: ציד מכשפות). במקומות ובזמנים רבים נאסרו על נשים לימודים, עבודה מחוץ לבית, ירושה או השתתפות פוליטית. רק במאה ה-20 התארגנו תנועות פמיניסטיות שקידמו זכות בחירה, חינוך ועבודה לנשים. שווייץ נתנה לזכויות בחירה לנשים רק ב-1971.
בהיסטוריה היו דוגמות מחאה של נשים, אך ברוב החברות תפקיד הנשים הוגבל למשק הבית. בימי הביניים נשים לרוב לא הורשו להחזיק רכוש או להשתתף בחיים הפוליטיים. מהמאה ה-19 ועד ה-20 ארגונים של נשים דרשו שוויון הזדמנויות וזכויות.
גלי הפמיניזם: הגל הראשון דרש זכות הצבעה. הגל השני (משנות ה-60) עסק בשכר, תעסוקה וזכויות משפטיות. הגל השלישי (משנות ה-90) ניתח בעיות עמוקות כמו ייצוג בתרבות וחלוקת עבודות בית.
בהלכה האורתודוקסית קיימים הבדלים בתפקידים הדתיים ובחובות הנישואין. עם זאת, במקרא ובמסורת מופיעות נשים בכירות, כמו דבורה ואסתר. ביהדות הרפורמית והקונסרבטיבית יש פחות הגבלות.
חוקי האיסלאם קיבעו נורמות שמשפיעות על מעמד הנשים, אך הפירושים והמגבלות משתנים בין מדינות וקהילות. יש הטענות כי בתקופות מוקדמות חוקים שיפרו היבטים מסוימים, בעוד שבמקומות אחרים יש הגבלות על לבוש, חופש תנועה ותפקידים ציבוריים. במקומות ספציפיים מתקיימים גם מנהגים מזיקים כלפי נשים. בחלק מהמדינות השינויים נעשו לאט; למשל הוויכוח על נהיגה ופעילות ציבורית נמשך שנים.
בכנסייה הקתולית והאורתודוקסית נשים לרוב לא יכולות לכהן ככמרים. בתאולוגיה נוצרית הוצגו דמויות כמו חוה ומריה כמודלים שונים של הנשיות, מה שהשפיע על יחס לכמיהה ולמיניות. יש גם עדויות לכך שנשים חכמות או עצמאיות נחשדו ונענשו בעבר.
בתרבויות שונות היו מנהגים שמגבילים נשים, למשל קשירת כפות רגליים בסין או טקסים מסוימים בהודו. בודהיזם נוטה להציג יחס שוויוני יותר בהשוואה לחלק מהמסורות ההינדיות.
נשים הוגבלו במשך זמן רב מללמוד ולשמש בתפקידים אקדמיים. גם כאשר תרמו מדעית, תרומות רבות הוזנחו או ננכסו על ידי גברים. התופעה הזו נקראת "אפקט מטילדה", שהישגים של נשים מועטים או מיוחסים לאחרים.
- תאוריית ההון האנושי: מסבירה הבדלים בשכר באמצעות הפסקות תעסוקה של נשים בעקבות חינוך וילדים. ההסבר טוען שלחוסר רצף בעבודה יש השפעה על ניסיון וכישורים. (הון אנושי = ערך כלכלי של כישורים וניסיון).
- ייחוס סיבתי: נשים ונערות נוטות להסביר הצלחות וכישלונות באופן שונה מאשר גברים, וכך תופסים פחות את עצמן כ"מיומנות".
- למידה חברתית: הבדלים בהתנהגות נלמדים מהחברה ומהחינוך (צעצועים, ציפיות).
- תאוריית הציפיות: החברה יוצרת ציפיות שונות לתפקידי גבר ולתפקידי אישה, וזה משפיע על ייצוג בתפקידים ובתגובה למה שהם עושים.
- התאוריה המבנית ותאוריית הזהות המצבית: מסבירות כיצד מבנים חברתיים וסטראוטיפים משנים התנהגות בתפקידים זהים.
"תקרת זכוכית" היא מכשול בלתי נראה שעוצר נשים מלהגיע לעמדות ניהול בכירות, אף כשהן כשירות. קשה להוכיח אותה ישירות, ולכן מזהים אותה דרך נתונים סטטיסטיים והעדפות ממקבלי החלטות. כלי מדיניות כמו העדפה מתקנת משמשים בניסיון לשנות זאת.
הדרה מבוססת מין מתרחשת כשמעסיקים יעדיפו מועמדים הדומים להם מבחינת מין, מוצא או רקע. העדפות כאלו מקשות על כניסת נשים למוקדי כוח, ולעתים גם עלולות לגרום להדרה הפוכה במצבים מסוימים.
אפליה פירושה להתייחס לאנשים אחרת רק בגלל שהם שייכים לקבוצה מסוימת. אפליית נשים היא כשרואים נשים פחות טובות בגלל שהן נשים.
במקומות רבים בעבר נשים לא יכלו ללמוד או לעבוד בחופשיות. הן לא תמיד יכלו להצביע או להחזיק רכוש. בתנועה שנקראת פמיניזם נשים נאבקו כדי לקבל זכויות כאלה.
בחלק מהקהילות הדתיות יש כללים שונים לגברים ולנשים. עם זאת, במקרא יש גם דמויות נשיות חזקות כמו דבורה ואסתר.
במדינות ובקהילות שונות החוקים והמנהגים לגבי נשים שונים. בחלק מהמקומות נשים מחויבות לכללים שנוקשים יותר.
בכנסיות מסוימות נשים לא יכולות להפוך לכמרות. בעבר נשים שפעלו אחרת נכנסו לצרות.
במקומות שונים היו מנהגים שפגעו בנשים, למשל פגעו בגופן או הגבלות על חינוך. הבודהיזם בדרך כלל מתייחס לנשים באופן יותר שווה.
לפני כן נשים לא תמיד יכלו ללמוד באוניברסיטה או לקבל תפקידים מדעיים. לפעמים עבודתן של נשים לא הוכרה.
- אנשים לומדים מהסביבה למה להתנהג כך.
- יש "תקרת זכוכית", חסם לא נראה שמקשה על נשים להגיע למשרות גבוהות.
למרות השינויים, עדיין יש מקומות שבהם נשים מקבלות פחות אפשרויות. מאבקים לשוויון נמשכים כדי לשנות זאת.
תגובות גולשים