ניסויי הות'ורן
הניסויים במפעל הות'ורן התחילו ב־1927. המפעל היה של ויסטרן אלקטריק. זהו מפעל שייצר ציוד לטלפונים. במפעל עבדו כ־29,000 אנשים. בין 1927 ל־1929 בחנו חמש פועלות בחדר נפרד. החוקרים שינו דברים כמו אור, מנוחה, ארוחות ושכר. בכל פעם התפוקה (כמה עבודה עושים) עלתה. הסיבה העיקרית הייתה שהעובדות הרגישו חשובות כי...
יחסי אנוש בניהול
גישת יחסי אנוש בניהול אומרת שעובדים הם גם אנשים. סוף המאה ה-19 התחילה ההשפעה שלה. בשנות ה-40 וה-50 ערכו ניסויים שנקראו ניסויי הות'ורן. אלה ניסויים שבדקו במפעלים איך יחסים ותנאי עבודה משפיעים על כמות העבודה. החוקרים גילו שיחסים טובים בין עובדים מקדמים יעילות. המטרות היו להוריד עייפות ולהתאים את קצב...