פנסיה היא כסף שמשלמים לאדם כל חודש אחרי שהוא מפסיק לעבוד. זה קורה גם אם הוא חולה קשה או אחרי שמת אדם שמממן משפחה.
מקבל הפנסיה נקרא גמלאי. גמלאי זה אדם שקיבל פנסיה.
המטרה היא לתת לאנשים ולמשפחות שלהם כסף כשיוחסי העבודה נגמר.
בישראל יש כמה חלקים למערכת הפנסיה.
יש שני מסלולים עיקריים: פנסיה תקציבית ופנסיה צוברת.
בפנסיה תקציבית המעסיק משלם את הפנסיה. עובדים חדשים בדרך כלל לא מצטרפים למסלול זה.
בפנסיה צוברת העובד והמעסיק שמים כסף בחיסכון. החיסכון נשלח לקרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים. קרן פנסיה וקופת גמל הן מלים שקוראות לחשבונות חיסכון. ביטוח מנהלים הוא מוצר חיסכון דרך ביטוח. הכסף מושקע ועושה רווחים. כשמגיעים לגיל פרישה, מקבלים ממנו תשלום חודשי.
בחלק מהפנסיות מחשבים לפי השכר האחרון. במקרים רבים הפנסיה יכולה להגיע עד כ־70% מהשכר. בפנסיה צוברת הסכום שקיבלת תלוי בכמה כסף צברת. לפעמים מחלקים את הסכום במספר שנקרא מקדם קצבה. לדוגמה, עם מקדם של 200 ומיליון שקל חיסכון, מקבלים בערך 5,000 ש"ח כל חודש.
מקבל הפנסיה נקרא גמלאי. גמלאי זה אדם שקיבל פנסיה.
המטרה היא לתת לאנשים ולמשפחות שלהם כסף כשיוחסי העבודה נגמר.
בישראל יש כמה חלקים למערכת הפנסיה.
יש שני מסלולים עיקריים: פנסיה תקציבית ופנסיה צוברת.
בפנסיה תקציבית המעסיק משלם את הפנסיה. עובדים חדשים בדרך כלל לא מצטרפים למסלול זה.
בפנסיה צוברת העובד והמעסיק שמים כסף בחיסכון. החיסכון נשלח לקרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים. קרן פנסיה וקופת גמל הן מלים שקוראות לחשבונות חיסכון. ביטוח מנהלים הוא מוצר חיסכון דרך ביטוח. הכסף מושקע ועושה רווחים. כשמגיעים לגיל פרישה, מקבלים ממנו תשלום חודשי.
בחלק מהפנסיות מחשבים לפי השכר האחרון. במקרים רבים הפנסיה יכולה להגיע עד כ־70% מהשכר. בפנסיה צוברת הסכום שקיבלת תלוי בכמה כסף צברת. לפעמים מחלקים את הסכום במספר שנקרא מקדם קצבה. לדוגמה, עם מקדם של 200 ומיליון שקל חיסכון, מקבלים בערך 5,000 ש"ח כל חודש.
עדיין אין תגובות. היה הראשון להגיב!
תגובות גולשים